5 cosas que te impiden aprender cosas nuevas

16 | Nov

Vivir en un mundo acelerado muchas veces nos inclina a no tener momentos de aprendizaje y lluvia de ideas que colaboran en la creación de mejores productos, servicios o proyectos; es ahí cuando se limita la mejora continua y se deja a un lado la oportunidad de mejora y el análisis de las oportunidades.

Brindar soluciones rápidas ante los problemas, deja a un lado las opciones de adquirir nuevos conocimientos, reflexionar y validar las experiencias de los empleados para tomar una decisión idónea.

 Los elementos que te impiden adquirir nuevos conocimientos, son:

  • Pensar que solo el aprendizaje se da cuando es producto del fracaso.
  • Tener un modelo mental cerrado al crecimiento profesional.
  • Contar con un miedo al fracaso que hace tener una nula disponibilidad a experimentar nuevas soluciones a los problemas; por ende, no se desarrollan nuevas capacidades.
  • Ser de mentalidad fija; pensar que la inteligencia proviene de cuestiones genéticas. Las personas suelen centrarse en el alto rendimiento, no buscan desafíos, riesgos, ni oportunidades de aprendizaje.
  • El sesgo a la atribución, como el no aceptar errores dificulta el aprendizaje. El tomar la responsabilidad de cada una de las acciones realizadas ante un mal resultado, aumenta las probabilidades de fomentar el éxito, ya que es sinónimo de aprender del fracaso y tomar mejores decisiones a futuro.

Para identificar si se tiene una inclinación al rechazo de adquirir nuevos conocimientos, puedes preguntarte lo siguiente:

  •  ¿Tomo riesgos en el trabajo?
  • ¿Cómo respondo ante un problema dentro de la organización?
  • ¿Me tomo un tiempo determinado en pensar en posibles soluciones?
  • ¿Sé los talentos y pasiones de los empleados?
  • ¿Hablo con los colaboradores para ver qué áreas hacen bien y en dónde pueden mejorar?


“No es suficiente querer aprender… es más importante entender cómo aprendemos y tener los procesos para facilitar el aprendizaje” – Peter Drucker.

 

Mantén una mentalidad abierta hacia el aprendizaje y mejora continua. Recuerda que una filosofía de crecimiento es aquella que siempre opta por mejorar a través del esfuerzo y la práctica.

 

Fuentes de información: hbr.org y Forbes.com

 

Programas sugeridos:

Seminario Tomar Decisiones en la Incertidumbre

Taller Análisis de Problemas y Toma de Decisiones