¿Cómo conseguir la inteligencia emocional?

28 | Mar

El éxito de un emprendedor depende tanto del coeficiente intelectual y los conocimientos profesionales como de la inteligencia emocional; aquella capacidad para entender y manejar las emociones de sí mismo y de las personas que lo rodean para conducirlas hacia un resultado positivo.

        La importancia de la inteligencia emocional recae en que un líder no debe perder nunca el control de sus emociones y se enfrenta a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y haciendo presente su confianza en sí mismos.

        Dicho control de emociones se compone por cinco elementos principales que ayudan al emprendedor a ser exitoso y motivar a su equipo de trabajo:

  • Consciencia en sí mismo: Conocer sus fortalezas y debilidades para así identificar los aspectos en los que se debe mejorar; ayuda a reconocer y entender los estados de ánimo, emociones y afectos de las personas con las que se trabaja.
  • Autorregulación: El peor enemigo de una persona emprendedora es el desorden y la confusión; evita que emociones como el enojo y la ira adquieran poder, en especial en momentos en los que se tiene contacto con empleados y clientes. La autorregulación recae en pensar antes de actuar con el fin de otorgar más confianza a sus subalternos. Algunas de las características para identificar a una persona que se autorregula es que no atacan verbalmente a otros, ni toman decisiones apresuradas o emocionales, además que no considera a las personas con estereotipos ni comprometen sus valores.
  • Motivación: Característica que ayuda a que los líderes trabajen de forma constante para cumplir sus objetivos, son apasionados a su trabajo, les gusta aprender constantemente, son creativos y cuentan con estándares muy altos en cuestión de la calidad de sus proyectos.
  • Empatía: Si se desea ganar el respeto y la lealtad de los demás, la empatía debe ser fundamental, ya que te ayuda a considerar los sentimientos del equipo de trabajo y se conoce el cómo tratar a las personas de acuerdo a las reacciones que éstas puedan tener en determinado momento, es saber cómo decir las cosas y cómo actuar al percibir y entender la opinión de cada miembro del equipo ante cada situación.
  • Habilidades sociales: El dominar la inteligencia social corresponde a estar más abierto a escuchar noticias negativas y buenas.

        El trabajar en estas áreas ayudará a los emprendedores a sobresalir y manejar con éxito las situaciones en las que deban desempeñarse como líderes.

 

Al menos un 80% del éxito en la edad adulta proviene de la inteligencia emocional - Daniel Goleman.

 

-Con información de: grandespymes.com.ar, gestiopolis.com y entrepreneur.com.

 

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