Comprobado, la responsabilidad social impulsa a la productividad

9 | May

La responsabilidad social empresarial es un elemento esencial para las compañías que desean ser competitivas al ser más rentables por el hecho de reducir el impacto medio ambiental y sus costos; equivale a tener sentido filantrópico en el exterior de la empresa, pero es importante conocer que el cambio empieza en el interior de ella, al fomentar la consciencia social entre los empleados.

Un trabajador que percibe que la compañía en donde se desarrolla no es indiferente a la situación del país, a su entorno y a sus propias necesidades, tanto personales como profesionales equivale a tener un empleado que rinde mejor, que está motivado y crea sentido de pertenencia a una empresa en donde los valores son una parte fundamental de su estructura.

Al contar con bases éticas, se preocupan porque sus empleados cuenten con los elementos necesarios para desarrollarse de manera positiva dentro de sus actividades sin descuidar el ámbito personal.

Pero, ¿cómo pueden lograrlo?

•      Al ofrecer sueldos justos y prestaciones (más allá de la ley).

•      El involucrar a los trabajadores a los planes de la organización, incentiva a que todo el equipo de trabajo se encuentre bajo un mismo lineamiento y por ende se conviertan en la pieza clave para logar la misión y visión de la empresa.

•      El espacio laborar debe caracterizarse por estar en condiciones higiénicas y contar con la seguridad correspondiente.

•      Brindar flexibilidad en horarios y vacaciones.

•      Otorgar un trato respetuoso hacia todos los trabajadores y evitar cualquier insulto o palabras que puedan ofender a las demás personas.

•      Ser consciente de que la empresa es una pieza fundamental para impulsar a los empleados a alcanzar sus metas.

•      Fomentar igualdad de oportunidades.

•      Estabilidad laborar y oportunidades de progreso

•      Establecer una comunicación fluida.

De esta manera la responsabilidad social puede llegar a ser una herramienta para la motivación de los empleados. No hay que perder en cuenta que al hacer que los empleados se sientan orgullosos por las acciones de la empresa ante problemas sociales son más productivos, además, si los consumidores valoran el aporte de la empresa a la sociedad, elegirán su marca sobre la otra.

 

 

                                                                 Si una marca quiere hacer contribución social debe comenzar por lo que es y no por lo que hace.

Simon Mainwaring

 

-Con información de: altonivel.com y cnnexpansion.com

 

Programas sugeridos:

Maestría en Estudios Humanísticos

Diplomado Responsabilidad Social Empresarial (RSE)