Errores que debes cometer en tu vida

28 | Dic

Es común escuchar los tipos de errores que no debes cometer pero en muchas ocasiones son necesarios para reconocer qué se debe y qué no se debe hacer. Además, esto te servirá para conocer tu criterio e identificar fortalezas o debilidades que se deben desarrollar para evitar un fracaso. 

Así que, es un proceso crítico para crecer de forma profesional y personal. A continuación, te damos los siguientes ejemplos de errores que debiste cometer a tus veintitantos:

 

  • Cometer un descuido en algún proyecto grande: cambia tu modo de pensar inmediatamente para realizar soluciones viables y rápidas además de ser sincero con tu equipo de trabajo. Las personas respetan a aquellas que admiten un error y que se esfuerzan por remediarlo.
  • Hiciste o dejaste de hacer algo para ser degradado de puesto. Te das cuenta de esto al no ser invitado a juntas o ya no tomar parte de decisiones importantes: haz una reflexión de tu trabajo para admitir las causas de tus fallas ya que podría ser por algún evento personal que esté afectando tu productividad. También, considera hablarlo con tu jefe para recibir retroalimentación constructiva. 
  • El no alzar la voz al momento de tener dudas por miedo: al momento de estar aprendiendo o desarrollando una nueva habilidad es normal que surjan dudas y sentimientos de inseguridad pero eventualmente, tendrás la confianza necesaria para hacer tu trabajo. Si hay dudas, investiga o alza la mano.

 

Te podrás sentir identificado con más de un error de los que ya se mencionaron y es completamente normal pero, ¿puedes decir si te ayudaron o todo lo contrario?

 

Esto es para los locos. Los inadaptados. Los rebeldes. Los alborotadores. Los que ven las cosas de otra manera … que cambian las cosas. Los que empujan la raza humana hacia adelante. Y mientras algunos pueden verlos como los locos, nosotros los vemos como genios”. -Steve Jobs 

 

- con información defastcompany.com

 

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Maestría en Administración Empresarial

Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano