La forma de trabajo que reduce el estrés y aumenta la productividad

16 | May

El miedo a tener a los empleados laborando en lugares remotos ha disminuido con el fin de incrementar la productividad dentro de las empresas, dando origen al home office; práctica que elimina el tiempo de viaje, crea sentido de pertenencia  y logra retener al talento en la organización.

El implementar esta forma de trabajo trae consigo impacto en la sociedad, ya que llevarlo a cabo uno o dos días por semana reduce de manera drástica el número de vehículos en la calle, combate la contaminación y la saturación en las principales avenidas de las ciudades.

“La productividad empresarial está íntimamente ligada a la forma en la que nos trasladamos, y sobre todo al tiempo que invertimos en ello; quien destina más de cinco horas diarias en viajes metropolitanos no tiene la misma capacidad de rendimiento laboral que alguien que llega a su lugar de trabajo en un menor tiempo y esfuerzo” - Maite Ramos Gómez, presidenta de la Comisión de Movilidad de Coparmex.

Trabajar a distancia hace referencia al aumento de la autonomía del trabajador como de la flexibilidad de sus horarios, además, les ayuda a obtener una mayor especialización en el área de trabajo, existe menos estrés y menos desgaste físico y emocional ocasionados por los desplazamientos, lo que se traduce como una mayor calidad de vida.

Para poder sacarle provecho al home office, se recomienda que en la casa exista un espacio de trabajo en un lugar cerrado, alejado de distracciones como televisión, niños o mascotas, así como una silla cómoda; contar con el equipo necesario de trabajo y ser responsable para poder cumplir con los horarios establecidos y no combinar las tareas personales con las profesionales.

En cambio, para las organizaciones representa una opción para trabajar con equipos multidisciplinarios que no residen en el mismo lugar. Además, les permite tener grandes ahorros en producción e insumos, ya que pueden requerir lugares de trabajo hasta de un 50% más pequeños.

¿Cuáles son las profesiones que pueden trabajar desde casa?

•      Personal de comercial.

•      Periodistas y Escritores.

•      Publicistas.

•      Diseñadores gráficos y dibujantes.

•      Contadores.

•      Personal de soporte técnico.

•      Gente involucrada en labores de web, como redes sociales, creadores de ideas multimedia o profesores de cursos online.

 

Se debe tener en cuenta las desventajas que existen para los empleados, como el asilamiento al no contar con un ambiente laboral, el sendentarismo, los conflictos en el entorno familiar y la desaparición de los límites entre vida privada y laboral.

La empresa debe estar consciente que al implementar esta modalidad se les debe brindar la capacitación correspondiente a los empleados de las herramientas tecnológicas y el uso de las aplicaciones propias de la organización.

 

¿Estás de acuerdo con implementar esta modalidad dentro de tu empresa?

 

 

Información de: mundoejecutivo.com.mx, altonivel.com.mx, forbes.com.mx y elfinanciero.com.mx.

 

Programas sugeridos:

Seminario Administración de Recursos Humanos.

Diplomado Administración Estratégica de Recursos Humanos.

Taller Desarrollo del Capital Humano.