Líderes, motivación y valores: piezas claves para tu empresa

07 | Jul

Diversos estudios han mostrado las características que deben formar parte de un líder distinguido, sin embargo, se dejan pasar otras igual de importantes como lo son la motivación y los valores. Es por ello, que nos adentraremos en este breve texto las razones de por qué se deben de tomar en consideración al momento de tener una empresa.

El líder debe tener una habilidad por animar a su equipo ya que esta motivación es lo que generará un cambio de innovación para destacar a la empresa. De alguna manera, deben de tener una visión del futuro y una pasión por la autonomía. Es fundamental dar la confianza en el equipo de que podrán realizar las tareas a las cuales fueron contratados, pues ellos son los expertos, ya que aunque se quisiera, el líder no será especialista en todas las áreas de una empresa.

Se debe inspirar el trabajo de equipo para desarrollar en las personas una actitud positiva por medio de la motivación, con un compromiso hacia lo que realizan para con la empresa. Esto se convierte en un elemento fundamental para lograr los objetivos considerando el carácter de cada persona, pues diferimos todos en lo que sentimos.

Al final, para poder llegar a lograr la motivación y promover los valores dentro de la empresa es por medio de la comprensión y del ejemplo, ya que la mejor forma de demostrarlo es con las acciones en vez de solo hablar.

José Medina Mora menciona que el triunfo de una empresa está basado en sus valores, por lo que los destaca con el siguiente acrónimo: PIICSEL (Participación, Integridad, Innovación, Confianza, Servicio, Entrega y Largo Plazo).

Es responsabilidad de la empresa el dar a conocer los valores que se deben de llevar a cabo y mostrar evidencia de esto por medio del ejemplo, del cual el resultado será una mayor motivación y lealtad hacia la empresa. Sin embargo, ya no solo será reflejado dentro de la empresa sino en el país que se podrán destacar los valores en los líderes del mañana.

“La esencia de una fuerza laboral motivada está en la calidad de las relaciones individuales que cada trabajador tiene con sus directivos, y en la confianza, el respeto y la consideración que sus jefes les prodigan diariamente”. -Bob Nelson

Diplomado sugerido: Diplomado para el Desarrollo del Ejecutivo de Alto Desempeño