¿Por qué debo ser un profesionista más rentable?

2 | Nov

Los cambios globales y los avances tecnológicos están alterando rápidamente los modelos de negocio tradicionales y la naturaleza misma del trabajo. El mercado laboral está en constante cambio y, por ello, las empresas y profesionistas deben estar preparados para adaptarse.

En el ramo profesional, los empleados compiten con un mayor número de profesionistas que no solo se encuentran en su área demográfica, ya que las tecnologías han impulsado la competencia entre el talento humano al momento de hacer a un lado las líneas fronterizas y buscar en otros países al talento que cumpla con las habilidades que las empresas requieren.

Las tecnologías de información y dispositivos móviles, han dado origen a una alta demanda en el campo de formación académica y corporativa con el fin de mejorar el desempeño e impulsar el crecimiento profesional, teniendo como resultado que la educación en línea gane cada vez más aceptación.

El cambio en el mercado laboral, impulsa a las empresas a proporcionar a sus trabajadores mejores herramientas para tener empleados más capacitados al aprovechar las ventajas de la modalidad en línea, como la flexibilidad en sus planes de estudio, disponibilidad mediante la plataforma, profesores de calidad y planes de estudio totalmente aplicables al mercado laboral.  

 

Se estima que para el 2025, existan más profesionistas estudiando en modalidad en línea y que las empresas reconozcan el talento más por sus competencias y menos por la modalidad en la que obtuvieron su título.

 

Mientras que, como empleado o profesionista, es necesario que exista la visualización como un empleado preparado y eficiente que traerá beneficios a la compañía con esa diferenciación que aporta; es importante que se cuente con una capacitación profesional constante, que ayude al profesionista a ser rentable y enfocarse en los conocimientos que las empresas están buscando.

En tu trabajo, ¿te ofrecen la posibilidad de seguir preparándote profesionalmente?

 

Fuentes de información: altonivel.com.mx y Forbes.com

 

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