¿Qué es y cómo se logra la corresponsabilidad?

14 | Sep

Corresponsabilidad o responsabilidad compartida es un término utilizado en diversas áreas como la laboral, humanitaria, familiar, entre otras. Sin embargo, actualmente, existe una gran inclinación por la responsabilidad social por lo que Anna Lindh, política socialdemócrata en Suecia, comenta: “La globalización deja claro que se requiere responsabilidad social no solo por parte de los gobiernos, sino también de las compañías y los individuos”.

Desde el punto de vista político, según el Léxico de la Política, compilado por Olamendi, Bokser-Liwerant, Castañeda, Cisneros y Fernández del Castillo, se menciona que "construir una cultura de corresponsabilidad social en la que se establezcan con precisión los derechos y obligaciones de todos y cada uno de los miembros de la comunidad en las tareas del desarrollo económico, político y social; esto es, construir un concepto vivo de ciudadanía".

Por otro lado, en el ámbito laboral, se le puede reconocer a esta corresponsabilidad como Responsabilidad Social Empresarial, en donde el objetivo son los trabajadores, comunidad y ambiente e inclusive se considera una opción a que los clientes cumplan con diversos valores recíprocos de la empresa a la cual están contratando.

“La RSE debe ser intrínseca al negocio, y no ajena a éste. Además, las empresas tienen que dejar de ver sus iniciativas filantrópicas ajenas al proceso de gestión. La RSE debe formar parte integral de las estrategias de negocio y planeación”. -Martha Herrera, Directora Global de Responsabilidad Social de CEMEX.

Para crear un esquema de corresponsabilidad son necesarios algunos pasos estratégicos para hacerlo efectivo:

  • Definir la negociación al describir las necesidades de los partícipes.
  • Dictar de qué manera se procederá a realizar las necesidades con la descripción de las herramientas.
  • Ejecutar las acciones anteriormente establecidas.
  • Evaluar el proceso así como los resultados de lo establecido.

con información de forbes.com

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